Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новые правила выдачи СИЗ работникам с 1 сентября 2023». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Согласно п. 15.15 СанПиН 2.1.3.2630-10 медицинский персонал должен быть обеспечен комплектами сменной одежды: халатами, шапочками, сменной обувью в соответствии с табелем оснащения, но не менее трех комплектов спецодежды на одного работающего.
Выдача спецодежды, нормы
Единые типовые нормы выдачи спецодежды закреплены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 290н от 1 июня 2009 года. Помимо обязательных, для всех типовых норм существует нормирование по отраслям. Например:
- для сквозных профессий в разных отраслях экономики – Приказ № 997н Минтруда от 09.12.2014 г.;
- для угольной отрасли – Приказ Минтруда № 341н от 02.08.2013 г.;
- для строительных, строительно-монтажных профессий – Приказ Минздравсоцразвития № 477 от 15.07.2007 г.;
- для работников ЖКХ – Приказ Минздравсоцразвития № 543н от 03.10.2008 г.
Перечень видов спецодежды и СИЗ подлежащих выдаче, требования к стандартам, периодичность замены зависит от отрасли, видов производимых работ, специализации и условий труда человека.
Например, согласно Приказа Минздравсоцразвития №777н, медицинскому персоналу работающему с рентгеновским оборудованием, помимо стандартного набора из головного убора, халата, должны выдать:
- 2 фартука из просвинцованной и влагозащитной тканей;
- перчатки из просвинцованной резины;
- очки для адаптации.
На нормы выдачи так же влияют и климатические условия, в которых находятся работники.
Например, нормы выдачи спецодежды в строительстве требуют для каменщика:
| Вид спецодежды, СИЗ | Норма выдачи |
| Костюм сигнальный 3 класса защиты | 1 |
| Ботинки кожаные с жёстким подноском или сапоги кожаные с жестким подноском или сапоги резиновые с жестким подноском | 1 пара |
| Рукавицы с наладонниками из винилискожи Т-прерывистой или перчатки с полимерным покрытием | 12 пар |
| Очки защитные | До износа |
| При наружных работах зимой дополнительно: | |
| Костюм сигнальный на утепляющей подкладке 3 класса защиты | По поясам |
| Валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с жестким подноском | По поясам |
| Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами | 3 пары |
Нормы выдачи бесплатной спецодежды медицинским работникам
Указанный комплект должен находиться в проходной клинического двора лепрозория и не подлежит выносу на хозяйственный двор. 5./Врач и средний/Очки защитные /до износа /медицинский персо-/ / /нал, обслуживающие/ / /больных трахомой / / / / / 6./Врач-отоларинголог/Фартук непромокаемый /дежурный / /Перчатки резиновые /до износа / / / 7./Врач, средний и/Костюм хлопчатобумажный /дежурный /младший медицинс-/Сапоги кирзовые /1 пара /кий персонал, за-/Рукавицы комбинированные /дежурные /нятые на работах в/Каска /дежурная /шахтах
Административно-хозяйственному персоналу противолепрозных учреждений для работы на клиническом дворе должны выдаваться: халат хлопчатобумажный, колпак или косынка хлопчатобумажные, галоши, куртка на утепляющей прокладке, перчатки резиновые технические, рукавицы комбинированные.
СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды
Специалисты по охране труда, знающие специфику производства в каждой отрасли, разработали целый перечень норм по обеспечению СИЗ отдельных видов деятельности и даже холдингов («Газпром», «Сургутнефтегаз»). Все нормы утверждены приказами и постановлениями Минтруда и Минздравсоцразвития РФ. Всего таких документов утверждено на сегодняшний день около 70:
- №416н от 12.08.2008 года — сельское хозяйство, водное хозяйство;
- №68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
- №341н от 02.08.2013 года — угольные шахты;
- №61 от 08.12.1997 года — заготовка торфа, деревообработка;
- №906н от 11.08.2011 года — химпром;
- №652н от 01.11.2013 года — металлургия;
- №1104н от 14.12.2010 года — машиностроение
- №357н от 22.06.2009 года — автотранспорт и устройство дорог.
- Согласно приказу №1104 от 14.12.2010 года определены нормативы СИЗ для станочников.
При приёме на работу, которая предполагает использование СИЗ, работодатель должен провести с будущим сотрудником беседу по поводу правил пользования со спецодеждой. Не каждый человек знает и может понять, как одевается или какие основные функции СИЗ.
Если есть возможность, то на предприятиях проводятся мастер-классы или иные мероприятия, на которых работники учатся и тренируются правильно применять СИЗ.
Также это необходимо для того, чтобы работник умел самостоятельно определить исправность средства защиты, например противогаза. Имел понятие, зачем нужно одевать или пользоваться СИЗ. А также после проведения такого инструктажа, работник должен будет расписаться в журнале с пометкой, что он ознакомлен с правилами поведения со спецодеждой.
Нормы Бесплатной Спецодежды В 2021 Году Для Медиков
Пожалуй, самое сложное в этом деле, разобраться с тем, что мы должны выдавать работникам. Данную информацию мы должны черпать из типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, соответственно, исходя из отрасли, к которой относимся. Например, если у нас магазин, то мы обращаемся к Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам торговли. И так далее, по аналогии. Если возникают проблемы с отраслевой принадлежностью организации, можно обратиться к Типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви. N 68 Типовые отраслевые нормыбесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок 17 декабря г.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября г. В соответствии с пунктом 5. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 28, ст. У меня такой вопрос: у нас предприятие занимается производством полиэтиленовых изделий, также у нас имеется свое небольшое автотранспортное хозяйство. По совмещению у нас работает мед. Так вот нас обязывают выдавать ей спецодежду.
Мед. средства индивидуальной защиты: нормы выдачи
Нормы выдачи СИЗ должны быть отражены в специальном локальном нормативном акте и коллективном договоре. Составить эти документы можно, опираясь на Приказ Минздравсоцразвития от 01.09.2022 № 777н, Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68, типовые отраслевые нормы и требования СанПиН 2.1.3.2630-10. Срок использования материалов определяется с даты начала фактического применения и не может превышать срок хранения или годности. Типовые нормы выдачи содержатся в Постановлении Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68. В документ включены приложения с нормами для разных категорий работников. Например, для медработников представлены в Приложении № 11.
Для тех работодателей, которые уклоняются от соблюдения правил обеспечения СИЗ, предусмотрена ответственность по пункту 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ . Она предполагает наложение штрафа в размере от 20 000 до 30 000 рублей — для должностного лица и от 130 00 до 150 000 рублей — для юридического лица.
Типовые нормы выдачи СИЗ
Приказ № 997н — основной документ, который содержит типовые нормы выдачи СИЗ 2020 по профессиям и которым работодатели должны руководствоваться при выборе средств защиты и до настоящего времени. Все нормативы по отраслям экономики найдете в таблице:
| Для всех |
| Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н |
| Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 № 70 (ред. от 17.12.2001) |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297 (ред. от 12.02.2014) |
| Авиационная промышленность |
| Приказ Минтруда России от 19.06.2017 № 507н |
| Государственный природный заповедник |
| Приказ Минэкологии РФ от 20.04.1992 |
| Приказ Минобрнауки России от 10.11.2018 № 61н |
| Нефтегазовая промышленность |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 № 970н |
| Приказ Минтруда России от 22.12.2015 № 1110н |
| Постановление Минтруда РФ от 07.04.2004 № 43 |
| Угольная и сланцевая промышленность |
| Приказ Минтруда России от 02.08.2013 № 341н |
| Добыча и переработка урановых руд |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 24.12.2009 № 1028н |
| Калийная промышленность |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2005 № 799 |
| Геологические, землеустроительные работы и картографическое производство |
| Приказ Минтруда России от 28.12.2017 № 883н |
| Cтройматериалы, стекольная и фарфоро-фаянсовая промышленность |
| Приказ Минтруда России от 27.12.2017 № 882н |
| Металлургическая и сталелитейная промышленность |
| Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 06.07.2005 № 442 |
| Машиностроительные и металлообрабатывающие производства |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н |
| Здравоохранение |
| Приказ Минздрава СССР от 29.01.1988 № 65 |
| Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 05.05.2012) |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.11.2004 № 201 |
| Пищевая, мясная и молочная промышленность |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н |
| Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность |
| Приказ Минтруда России от 22.12.2017 № 863н |
| Сельское и водное хозяйство |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 № 416н |
| Связь |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 № 454н |
| Строительство |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477 |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1077н |
| Судостроение и судоремонт |
| Приказ Минтруда России от 03.11.2015 № 844н |
| Транспорт |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 22.10.2008 № 582н |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1078н |
| Целлюлозно-бумажное, лесохимическое и деревообрабатывающее производства |
| Приказ Минтруда России от 17.11.2016 № 665н |
| Химия |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 11.08.2011 № 906н (извлечение) |
| Энергетика |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 № 340н |
| Легкая промышленность |
| Приказ Минтруда России от 10.12.2018 № 778н |
| Воинские части, следственные органы, МЧС и прочая безопасность |
| Постановление Минтруда РФ от 22.07.1999 № 25 |
| Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73 |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 587н |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777н |
| Приказ Министра обороны РФ от 06.07.2012 № 1755 |
| Нормы по бесплатной выдаче СИЗ |
| Постановление Минтруда России от 08.12.1997 № 61 |
| Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63 |
| Постановление Минтруда России от 25.12.1997 № 66 |
| Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 |
Сквозные профессии и общие критерии выдачи
Сквозными называют профессии, которые могут использоваться в различных экономических отраслях. Например, такие профессии как столяр, слесарь, дворник, повар и прочие. Эти специалисты могут работать в разных сферах производства. Для них Приказ 997н устанавливает общие критерии передачи защитных средств:
- все защиты приобретаются за счет работодателя или берутся во временное пользование по договору аренды;
- выдаются бесплатно;
- работодатель обязан проинформировать работников о полагающихся им СИЗ, ознакомить с правилами, соответствующими его специальности, ТН;
- работник, в свою очередь, обязан правильно применять выданную ему защиту;
- при невыдаче положенных СИЗ работник вправе отказаться выполнять свою работу, что не повлечет привлечение его к дисциплинарной ответственности;
- СИЗ должны соответствовать их полу, размерам, характеру и условиям выполняемой работы;
- работодатель должен организовать учет и контроль передачи работникам средств защиты в установленные сроки;
- сроки пользования начинают течь со дня фактической передачи их работнику и до окончания срока годности;
- получение отражается записью в личной карточке учета.
Об обеспечении работников санитарной одеждой, санитарной обувью
Санитар(ка), сестра-хозяйка, уборщики, укладчики-упаковщики, врачи, научные сотрудники, сотрудники лабораторий, помощник врача, мед. сестра, в обязательном порядке получают халат из хлопка один на 12 месяцев, головной убор, фартук и медицинские перчатки до износа. В зависимости от профессии и должности выдаются дополнительные единицы халатов различных материалов: халат хлопковый из антистатической ткани, с кислотозащитным покрытием, халат противочумного образца, полухалат пластикатовый. Также при работе в определенных условиях предусмотрена выдача нарукавников, обуви, костюмы сапоги, респираторы, маски, пижамы, комбинезоны, очки рентгенозащитные.
1.3. Методические рекомендации по организации обеспечения, хранения и эксплуатации специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения, согласованные с ЦК профсоюза медицинских работников (приложение № 6).
2.1. Производить выдачу рабочим и служащим теплой специальной одежды и специальной обуви в соответствии с Нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим теплой специальной одежды, специальной обуви по климатическим поясам, утвержденными постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 8 декабря 1982 г. № 293/П-19 (приложение 3).
В соответствии с подпунктом 35) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан утверждены нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности.
В связи с этим утратил силу приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 сентября 2021 года № 762 «Об утверждении норм выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, моющих и дезинфицирующих материалов, молока, лечебно-профилактического питания за счёт средств работодателя».
1.1. В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 11 июня 1959 г. № 000 «О нормах бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и предохранительных приспособлений», Отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения (приложение № 1).
2.2. Организовать выдачу, хранение, ремонт, стирку, дезинфекцию и использование спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 01.01.01 г/-9 (приложение 4).
Нормы выдачи сиз для медицинского персонала в 2021 году
Кроме того, типовые инструкции по охране труда, а также нормы и сроки выдачи специальной одежды и СИЗ для различных отраслей экономики регламентированы отдельными НПА.
В России сейчас действует огромное количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня, поэтому при определении норм выдачи бесплатной одежды и средств индивидуальной защиты организации должны ориентироваться на все нормативные документы, подходящие под его род деятельности. Примерный перечень по основным отраслям мы собрали в таблице:
Требования об обеспечении работников средствами защиты и специальной одеждой закреплены в статьях 212 , 221 , 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Работодатели обязаны бесплатно выдать их в соответствии с установленными нормативами.
При этом сама организация имеет право на основании внутренного локального акта, например приказа, уменьшить интервал использования СИЗ или увеличить нормы их выдачи. Уменьшать нормы работодателям категорически запрещено.
Кроме того, спецодежда может выдаваться на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).
Сотрудники, приступившие к работе, для которой предусмотрена спецодежда, на временной основе, должны получить комплект «спецовки» согласно действующим нормативным актам, то есть на таких же основаниях, как и постоянные работники. Таковыми могут быть:
На многих предприятиях работники положениями внутреннего распорядка обязаны носить форменную одежду, цель которой – соблюдение корпоративной культуры и унификация внешнего вида сотрудников. Следует отличать от форменной специальную одежду.
- Не зависимо от производителя защитных средств, одежды и обуви – все предметы должны иметь сертификат соответствия законодательству РФ;
- Вся спецодежда, обувь и защитные средства подбираются индивидуально, строго соответствуя полу, росту, весу работника;
- Вновь прибывшего работника ставят в известность о нормах выдачи ему спецодежды;
- Сотрудник имеет право не выходить на работу, если работодатель не обеспечил его всем положенным защитным инвентарем;
- Спецсредства используются только во время работы, в иные часы одежда, обувь и другие защитные принадлежности хранятся в организации;
- Сотрудник имеет право забрать спецодежду, только если условия труда не позволят вернуть ее в компанию (например, какая-то экспедиция).
Порядок выдачи спецодежды и СИЗ прописывается в нормативных документах предприятия, с которыми знакомят работников. В правовом акте обязательно укажите должности, требующие выдачи спецсредств защиты, нормы выдачи спецодежды в 2021 году, и сроки носки.
Приказом Росстандарта от 27 ноября 2020 года № 1192-ст утверждён ГОСТ Р 12.3.053-2020 «Система стандартов безопасности труда. Строительство. Ограждения предохранительные временные. Общие технические условия».
Вводится в действие на территории РФ с 1 марта 2021 года.
Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ
Выданная работодателем спецодежда не становится личным имуществом работника и по прежнему принадлежит работодателю. Поэтому после увольнения работник обязан вернуть все выданные ему изделия. В противном случае работодатель имеет право привлечь увольняемого к материальной ответственности, руководствуясь п.2 ч.1 ст. 243 ТК РФ. Сумма ущерба определяется с учетом процента износа на день увольнения. Если работник игнорирует предъявленные к нему требования восполнить ущерб, работодатель вправе обратиться в судебные органы.
Приказом Минздравсоцразвития России №340н от 25 апреля 2011 г. утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Согласно этим нормам, работающему по профессии бетонщик полагается:
|
Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий |
1 шт. |
| Плащ для защиты от воды | 1 шт. на 2 года |
|
Ботинки кожаные с защитным подноском или Сапоги кожаные с защитным подноском |
1 пара |
| Перчатки с полимерным покрытие | 12 пар |
| Каска защитная | 1 на 2 года |
| Подшлемник под каску | 1 на 2 года |
| Очки защитные или Щиток защитный лицевой | До износа |
Дополнительно установлены спецодежда и СИЗ, выдающиеся для наружных работ зимой.
Документы, регулирующие сроки выдачи новой спецодежды
Какой срок спецодежды будет оптимальным для различных профессий, излагается в 221 статье Трудового кодекса Российской Федерации. Помимо закупки вещей, работодатель также следит за соблюдением термина их носки, а также своевременно проводит списание спецодежды.
Основными нормативными документами, определяющими использование различных рабочих костюмов являются:
- Постановление № 63 Министерства труда от 16.12.1997 года – про выбор спецодежды, исходя из условий работы.
- Приказ № 290Н Министерства здравсоцразвития от 01.06.2009 года – перечень правил выдачи СО.
- Приказ № 665Н Минтруда и соцзащиты от 17.11.2016 года – о нормах обеспечения работников средствами защиты.
Государственными стандартами регламентируются общие правила пошива и производства спецодежды. В них прописаны основные требования к защитным изделиям – использованию материалов, прочности, хранения, маркировки и т.д.
Что такое типовые нормы выдачи СИЗ в 2022 году
- защитные костюмы;
- рукавицы;
- пару полусапог кожаных;
- пару защитных очков;
- респираторы;
- теплые куртки и брюки по поясу;
- фартуки из хлопчатобумажной ткани или прорезиненные;
- непромокаемые плащи;
- головные уборы.
- Согласно нормам здравоохранения она не должна травмировать кожу или вызывать аллергию.
- Обязательно отсутствие выделения вредного вещества.
- Одежда должна соответствовать санитарным нормам.
- Допускается слабый запах и немного химического вещества согласно шкале токсичности.
- Спецодежда должна защищать от воздействия окружающих факторов.
- Одежда должна подходить работнику по размеру.
- СИЗ должны быть нетяжелые и т. д.