Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Потанинская стипендия 2021: размер, заявка для магистров.». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Стипендиальный конкурс Потанина присваивал победителям именные выплаты, ранее полагающейся только для магистров высших учебных учреждения и курсантов военных училищ, которые стали победителями определенных конкурсных программ.
Как создавалась Потанинская стипендия?
Основал данный фонд Владимир Потанин, являющийся главой горно-металлургического предприятия с названием «Норильский никель» и компании «Интеррос».
Эти две организации осуществили большое количество инвестиций в различные сферы деятельности, суммарной стоимостью в 15 000 000 000 долларов.
В 1999 году был сформирован фон, реализующий мероприятия по улучшению образовательной системы страны, а также стимулирования развития культурных отраслей. В 2006 году Владимир Потанин вступает в Общественную палату РФ и возглавляет направление волонтерской деятельности.
Именно этот человек приложил не мало усилий для усовершенствования федеральных нормативно-правовых документов.
Максимально поощрялась филантропия. В 2007 году принимается законопроект, который определяет порядок привлечения средств компаний, занимающихся некоммерческой деятельностью.
Данный проект является самым крупным, среди всех, который организовывал Фонд Потанина. С того момента, как был реализован конкурс, стипендиальные пособия получили уже более 26 000 учащихся и больше 2 000 человек преподавательского состава из самых разных учебных учреждений России.
При проведении конкурса наибольшее внимание уделяется следующим качествам:
- Профессионализм;
- Лидерские качества;
- Нестандартное мышление;
- Высокие интеллектуальные способности;
- Способность работать в команде и т.д.
Основной целью проведения программы является повышение качества высшего образования в Российской Федерации. Российские граждане должны быть уверены в том, что получаемые знания станут крепкой основой для научного развития страны в будущем.
Создание Потанинской стипендии было реализовано для того, чтобы достигнуть следующих целей:
- Развитие инновационных подходов к образованию;
- Поддержка одаренных студентов и состава преподавателей;
- Ознакомление с лучшими мировыми практическими конкурсами;
- Пробудить интерес к волонтерству и социальным мероприятиям среди студентов и преподавателей.
Размер Потанинской стипендии
Каждое из пособий является именным и выплачивается студенту лично. Изменение количества предоставляемых средств осуществляется регулярно. Деньги переводятся в феврале.
Помимо стипендиальной выплаты, учащиеся и преподаватели могут получить гранд на следующие цели:
- Разработка магистерских программ по различным направлениям;
- Разработка конкурсов, семинаров и т.д.;
- Проработка и реализация новых учебных курсов в режиме онлайн, либо при дистанционном обучении;
- Развитие уже имеющихся программ, путем введения дополнительных нововведений, деловых игр и заданий;
- Реализация занятий, которые направлены на повышение интеллектуальных способностей и скорости мышления.
Соревнование для преподавательского состава подразумевает борьбу за гранты.
В 2018 году определено четыре направления, на которые можно их направить:
- Новая программа обучения для магистров;
- Создание нового учебного курса;
- Разработка программы дистанционного обучения;
- Внедрение новых методов преподавания.
Как создавалась Потанинская стипендия?
Основал данный фонд Владимир Потанин, являющийся главой горно-металлургического предприятия с названием «Норильский никель» и .
Эти две организации осуществили большое количество инвестиций в различные сферы деятельности, суммарной стоимостью в 15 000 000 000 долларов.
В 1999 году был сформирован фон, реализующий мероприятия по улучшению образовательной системы страны, а также стимулирования развития культурных отраслей. В 2006 году Владимир Потанин вступает в Общественную палату РФ и возглавляет направление волонтерской деятельности.
Именно этот человек приложил не мало усилий для усовершенствования федеральных нормативно-правовых документов.
Максимально поощрялась филантропия. В 2007 году принимается законопроект, который определяет порядок привлечения средств компаний, занимающихся некоммерческой деятельностью.
Стипендиальный конкурс Потанина присваивал победителям именные выплаты, ранее полагающейся только для магистров высших учебных учреждения и курсантов военных училищ, которые стали победителями определенных конкурсных программ.
С 2013 года право претендовать на гранты предоставили для магистров и состава преподавателей.
Основной целью, которую преследует Потанинский конкурс является определение талантливых молодых людей, обладающих качествами лидеров и быстрым отличительным мышлением.
Право поучаствовать в конкурсе предоставляется для магистров, которые на последних двух сессиях получали отметки отлично по всем предметам. Сам конкурс состоит из двух туров, которые будут рассмотрены ниже.
Направление студентов на участие в конкурсной программе принимается только от ВУЗов, которые получили право посылать своих одаренных учащихся на конкурс в текущем году.
Окончательной целью Потанинской стипендии является стимулирование молодых людей к обучению, развитию и постижению новых знаний.
Данная программа концентрирует в одном месте лучших студентов страны, позволяя им знакомиться и делиться опытом. В большинстве случаев, после Потанинской программы, учащиеся находят новых друзей и крепко общаются, даже если они из разных уголков страны.
Как создавалась Потанинская стипендия?
Основал данный фонд Владимир Потанин, являющийся главой горно-металлургического предприятия с названием «Норильский никель» и .
Эти две организации осуществили большое количество инвестиций в различные сферы деятельности, суммарной стоимостью в 15 000 000 000 долларов.
В 1999 году был сформирован фон, реализующий мероприятия по улучшению образовательной системы страны, а также стимулирования развития культурных отраслей. В 2006 году Владимир Потанин вступает в Общественную палату РФ и возглавляет направление волонтерской деятельности.
Именно этот человек приложил не мало усилий для усовершенствования федеральных нормативно-правовых документов.
Максимально поощрялась филантропия. В 2007 году принимается законопроект, который определяет порядок привлечения средств компаний, занимающихся некоммерческой деятельностью.
Данный проект является самым крупным, среди всех, который организовывал Фонд Потанина. С того момента, как был реализован конкурс, стипендиальные пособия получили уже более 26 000 учащихся и больше 2 000 человек преподавательского состава из самых разных учебных учреждений России.
При проведении конкурса наибольшее внимание уделяется следующим качествам:
- Профессионализм;
- Лидерские качества;
- Нестандартное мышление;
- Высокие интеллектуальные способности;
- Способность работать в команде и т.д.
Основной целью проведения программы является повышение качества высшего образования в Российской Федерации. Российские граждане должны быть уверены в том, что получаемые знания станут крепкой основой для научного развития страны в будущем.
Создание Потанинской стипендии было реализовано для того, чтобы достигнуть следующих целей:
- Развитие инновационных подходов к образованию;
- Поддержка одаренных студентов и состава преподавателей;
- Ознакомление с лучшими мировыми практическими конкурсами;
- Пробудить интерес к волонтерству и социальным мероприятиям среди студентов и преподавателей.
Как создавалась Потанинская стипендия?
Основал данный фонд Владимир Потанин, являющийся главой горно-металлургического предприятия с названием «Норильский никель» и .
Эти две организации осуществили большое количество инвестиций в различные сферы деятельности, суммарной стоимостью в 15 000 000 000 долларов.
В 1999 году был сформирован фон, реализующий мероприятия по улучшению образовательной системы страны, а также стимулирования развития культурных отраслей. В 2006 году Владимир Потанин вступает в Общественную палату РФ и возглавляет направление волонтерской деятельности.
Именно этот человек приложил не мало усилий для усовершенствования федеральных нормативно-правовых документов.
Максимально поощрялась филантропия. В 2007 году принимается законопроект, который определяет порядок привлечения средств компаний, занимающихся некоммерческой деятельностью.
Абсолютно все программы благотворительности, организованные фондом, имеют внутренние нормативные акты, которые подробно описаны на онлайн портале организации.
Правилами регулируются все положения проработки и воплощения программы в жизнь, определяются основные нюансы, а также способы реализации программ.
Помимо этого, существует положение о Потанинском конкурсе, которое фиксирует перечень мероприятий при проведении очного этапа отбора кандидатов на стипендии.
Важным документом является положение «О Школе фонда», а также следующие нормативно-правовые постановления:
- Положение о конкурсе важных социальных проектов — в этом документе;
- Положение об экспертном совете — по ссылке;
- Положение о порядке начисления специальных видов грантов.
Определение допуска ВУЗа к участию в Потанинской программе стипендий, требуется ознакомление с ежегодным распоряжением о перечне высших учебных учреждений, которые имеют право принимать участие в программе.
Данный проект является самым крупным, среди всех, который организовывал Фонд Потанина. С того момента, как был реализован конкурс, стипендиальные пособия получили уже более 26 000 учащихся и больше 2 000 человек преподавательского состава из самых разных учебных учреждений России.
При проведении конкурса наибольшее внимание уделяется следующим качествам:
- Профессионализм;
- Лидерские качества;
- Нестандартное мышление;
- Высокие интеллектуальные способности;
- Способность работать в команде и т.д.
Основной целью проведения программы является повышение качества высшего образования в Российской Федерации. Российские граждане должны быть уверены в том, что получаемые знания станут крепкой основой для научного развития страны в будущем.
Создание Потанинской стипендии было реализовано для того, чтобы достигнуть следующих целей:
- Развитие инновационных подходов к образованию;
- Поддержка одаренных студентов и состава преподавателей;
- Ознакомление с лучшими мировыми практическими конкурсами;
- Пробудить интерес к волонтерству и социальным мероприятиям среди студентов и преподавателей.
Порядок проведения конкурса
Отбор проходит 1 раз в год, в первом семестре и состоит из двух этапов.
- На заочном туре рассматривается заявка, содержащая мотивационное письмо и два эссе – о лидерстве и по теме запланированной магистерской диссертации. Документы проверяются на плагиат и оцениваются двумя экспертами из соответствующей предметной области. При возникновении спорной ситуации к оценке привлекается третий специалист. Соискатели, набравшие необходимое количество баллов, проходят во второй тур. Максимальное число полуфиналистов составляет не более 2 000 человек.
- Второй этап конкурса проводится в очном формате и длится 1 день. Кандидаты решают кейсы, участвуют в деловых играх, других оценочных мероприятиях. Результаты каждого соискателя определяются экспертами.
Отбор проходит на базе вузов-участников проекта. По итогам второго этапа выводится финальный рейтинг.
Данный проект является самым крупным, среди всех, который организовывал Фонд Потанина. С того момента, как был реализован конкурс, стипендиальные пособия получили уже более 26 000 учащихся и больше 2 000 человек преподавательского состава из самых разных учебных учреждений России.
При проведении конкурса наибольшее внимание уделяется следующим качествам:
- Профессионализм;
- Лидерские качества;
- Нестандартное мышление;
- Высокие интеллектуальные способности;
- Способность работать в команде и т.д.
Основной целью проведения программы является повышение качества высшего образования в Российской Федерации. Российские граждане должны быть уверены в том, что получаемые знания станут крепкой основой для научного развития страны в будущем.
Создание Потанинской стипендии было реализовано для того, чтобы достигнуть следующих целей:
- Развитие инновационных подходов к образованию;
- Поддержка одаренных студентов и состава преподавателей;
- Ознакомление с лучшими мировыми практическими конкурсами;
- Пробудить интерес к волонтерству и социальным мероприятиям среди студентов и преподавателей.
Размер Потанинской стипендии
Каждое из пособий является именным и выплачивается студенту лично. Изменение количества предоставляемых средств осуществляется регулярно. Деньги переводятся в феврале.
Помимо стипендиальной выплаты, учащиеся и преподаватели могут получить гранд на следующие цели:
- Разработка магистерских программ по различным направлениям;
- Разработка конкурсов, семинаров и т.д.;
- Проработка и реализация новых учебных курсов в режиме онлайн, либо при дистанционном обучении;
- Развитие уже имеющихся программ, путем введения дополнительных нововведений, деловых игр и заданий;
- Реализация занятий, которые направлены на повышение интеллектуальных способностей и скорости мышления.
Соревнование для преподавательского состава подразумевает борьбу за гранты.
В 2021 году определено четыре направления, на которые можно их направить:
- Новая программа обучения для магистров;
- Создание нового учебного курса;
- Разработка программы дистанционного обучения;
- Внедрение новых методов преподавания.
Этап 1. Мозговой штурм
Любое мотивационное письмо на грант подразумевает анализ личного опыта или отношение к определенной проблеме. Как всегда, самое сложное — это начать. Следующие группы вопросов должны помочь вам сгенерировать первоначальные идеи:
- Каковы ваши главные достижения и почему вы считаете их достижениями? Не ограничивайтесь формально признанными достижениями – возможно, у вас есть какие-то личные победы, которые в контексте вашей жизни являются достижениями. Формальные достижения можно перечислить в резюме или анкете.
- Обладаете ли вы какими-либо характеристиками, качествами, навыками, отличающие вас от остальных? Как вы их развили?
- Есть ли фильмы, книги, произведения искусства, повлиявшие на ваше мировоззрение или опыт? Почему они вам нравятся?
- Есть ли в вашей жизни период, который оказался для вас наиболее трудным и почему? Как изменилось ваше мировоззрение в результате пережитых трудностей?
- Приходилось ли вам страстно бороться за что-либо и в результате добиваться своего? Благодаря чему вы преуспели?
- Приходилось ли вам страстно бороться за что-либо и в результате потерпеть поражение? Какова была ваша реакция на неудачу?
- Чем бы вы больше всего сейчас хотели заниматься? Где бы вы хотели находиться? С кем из ныне живущих или живших до вас людей вы бы больше всего хотели провести время? Эти вопросы должны помочь вам сформулировать то, что вы любите больше всего.
- Испытывали ли вы когда-нибудь ощущения озарения, словно какие-то вещи и явления вы прежде не замечали?
- Какая главная черта вашего характера? Есть ли у вас сильные убеждения или приверженность определенным принципам? Как бы ваши друзья охарактеризовали вас? О чем бы они написали, если бы писали ваше мотивационное письмо вместо вас?
- Чем вы занимаетесь вне учебы и как это может свидетельствовать о наличии у вас качеств, соответствующих целям грантовой программы? Какие из этих качеств наиболее для вас значимы?
- О чем вы мечтаете? Что через 30 лет вам позволит считать вашу жизнь успешной? Как данная грантовая программа вписывается в ваши планы на будущее?
Что это за вид стимулирования студентов
Основал фонд руководитель горно-металлургического предприятия «Норильский никель» и организации «Интеррос» Владимир Потанин.
Данные компании в огромных масштабах инвестировали в самые разнообразные сферы предпринимательства. Общая величина активов равнялась 15 млрд. дол.
С 2006 г. Потанин стал участником Общественной палаты РФ и руководителем процессов, связанных с развитием волонтерства. Инициативные проекты были направлены на совершенствование законодательства. Всячески поощрялась филантропия. Именно эта организация продвинула в 2007 г. закон, от которого теперь зависит формирование и использование капитала организаций, ведущих некоммерческую деятельность
Потанинская стипендия является именной выплатой, на которую ранее могли рассчитывать студенты ВУЗов и курсанты военных училищ, ставшие победителями соответствующего конкурса. С 2013 года за выплату разрешается бороться магистрам и преподавателям.
Мероприятие направлено на выявление активной молодежи, обладающей лидерскими качествами и креативным мышлением.
Участвовать в конкурсе может студент, в течение 2-х последних сессий проявивший отличные знания в учебе. Первый тур предполагает решение различных интеллектуальных задач. На письменную часть отводится 50 минут. За это время учащийся должен осилить 50 вопросов на интеллект и 30 – на эрудицию. Во втором туре нужно проявить способность работать в команде и лидерские качества. То есть, победа в конкурсе складывается из правильно решенных задач, проявления высокой активности, организации рабочего процесса других участников и отстаивания своего мнения.
Направить своих студентов на конкурс могут только избранные российские ВУЗы.