Какие льготы и пособия положены опекунам и опекаемым в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие льготы и пособия положены опекунам и опекаемым в 2023 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Выплаты при усыновлении ребенка

2. Сколько платят за опекунство

3. Какие льготы положены опекунам?

4. Ответы юриста на вопросы о льготах опекунам

5. Какие льготы имеет опекун

6. Дополнительные льготы

7. Какие льготы действуют при опеке детей-инвалидов в 2023

Выплаты при усыновлении ребенка представлены особым набором таких платежей. Рассмотрим, что они собой представляют и чем платежи в адрес усыновителей отличаются от выплат иным лицам, взявшим ребенка на воспитание или родившим его.

Выплаты при усыновлении ребенка

Оставшимся без родителей несовершеннолетним детям для нормального развития и социальной адаптации необходима семья или как минимум те, кто будет в индивидуальном порядке заниматься вопросами их воспитания, образования и защиты.

Действующим законодательством предусмотрено несколько форм передачи таких детей на воспитание (ст. 123 СК РФ):

Усыновление путем признания этого факта судом. В отличие от прочих форм, применяемых при передаче детей в семью, ребенок приобретает все права и обязанности родившегося в этой семье (п. 1. ст. 137 СК РФ).
Установление опеки или попечительства. Эти формы не различаются по сути, но относятся к детям разного возраста: до 14 лет — опека, 14-18 лет — попечительство. Опекун/попечитель выполняет только часть обычных родительских функций (ст. 15 закона «Об опеке и попечительстве» от 24.04.2008 № 48-ФЗ), но и у его подопечного не появляется тех обязательств, которые родной или усыновленный ребенок имеет перед родителями (ст. 17 закона № 48-ФЗ). Опека/попечительство, как правило, являются безвозмездными, но возможны и ситуации, когда они осуществляются за вознаграждение (ст. 16 закона № 48-ФЗ).

Как получить материнский капитал, узнайте в КонсультантПлюс. Получите бесплатный демо-доступ к К+, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

Передача в приемную семью. Это возмездный вариант опеки/попечительства на основании договора, заключаемого органом опеки и попечительства с приемным родителем или приемными родителями (п. 1 ст. 152 СК РФ).

Использование любого из перечисленных вариантов не освобождает лиц, принявших ребенка на воспитание, от стороннего контроля за соблюдением прав несовершеннолетнего. Ведется такой контроль органами опеки и попечительства.

Сколько платят за опекунство

При этом взять в семью сироту могут не только супружеские пары, но и одинокие люди. Главное, чтобы они были родственниками. Обычно органы опеки в таком случае не препятствуют переселению малыша в другой дом. Но для начала семья должна подписать договор, в котором прописаны все правила о приеме ребенка в семью. Такой документ составляется детским домом или той организацией, которая производит уход за несовершеннолетним. Как только попечитель получает свои права, он также может пользоваться выплатами и льготами. Но когда сирота пойдет обучаться в государственное учреждение, тем самым переходя на полное государственное обеспечение, компенсация поступать на счет опекунам перестанет.

Рекомендуем прочесть: Как купить дачу на материнский капитал в 2020

Обратите внимание! Но стоит учесть, что в остальных регионах материальная поддержка будет несколько меньше, чем указано выше. В некоторых регионах учитывается тот факт, какое количество детей в семье проживает, на основе этой информации назначается сумма пособия. Например, если глава семьи является многодетным и при этом берет в семью несовершеннолетнего, то расчет выплат будет производиться по-другому, обычно назначают большую сумму. Следует узнать в соцзащите, есть ли такие привилегии у опекунов в этом регионе.

Также опекун вправе получать следующие льготы:

налоговые: увеличенные налоговые вычеты на обучение и лечение ребенка, увеличенный вычет, применяемый при удержании НДФЛ с дохода опекуна, уменьшение ставки транспортного и земельного налогов, право не платить имущественный налог);
трудовые: право на отпуск по болезни (уходу) за ребенком; право на декретный отпуск с сохранением рабочего места и зарплаты; право на сокращение рабочего дня; до достижения опекаемого ребенка 5 лет, опекун вправе отказываться от сверхурочных работ, вечерних, ночных смен, служебных поездок; право на дополнительные дни отпуска;
коммунальные: скидка или компенсация оплаты коммунальных услуг в размере от 50% до 100 % (в зависимости от региона проживания);
общеобразовательные: право на бесплатное 2-х разовое питание ребенка в школе; право на получение бесплатных учебников и посещения бесплатных подготовительных занятий (для зачисления в школу, техникум или ВУЗ). Также, ребенок под опекой имеет право на зачисление в детский сад без очереди.
Иные социальные: льготный проезд в общественном транспорте для ребенка; первоочередность при выделении земельного участка для строительства дома. Власти каждого региона вправе предоставлять опекунам и подопечным детям дополнительные льготы, которые финансируются за счет регионального бюджета.

Какие льготы положены опекунам?

Государственная поддержка опекунам зависит от категории (статуса) подопечного. Привилегии опекунов курируют органы социальной защиты.

Общий перечень льгот охватывает следующие сферы:

налогообложение;
трудоустройство;
транспортные услуги;
медицинское обслуживание;
образование;
социальная отрасль (субсидии).

Разновидность преимуществ регламентирована следующими нормативными актами:

Семейный кодекс РФ.
Гражданский кодекс РФ.
Постановления Правительства.
Указы Президента.
ФЗ «Об опеке и попечительстве».
Приказы Минздравсоцразвития.

Федеральное законодательство предоставило регионам право на установление отдельных льгот.

Ответы юриста на вопросы о льготах опекунам

Положены ли льготы опекуну при выходе на пенсию?
Пенсионная льгота (досрочное назначение) распространяется на опекунов инвалидов с детства, если воспитание осуществлялось до достижения ими восьмилетнего возраста:

мужчины — 55 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет;
женщины — 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Предусмотрены ли льготы для оплаты коммунальных услуг?

Льгота в данной сфере предполагает получение скидки при оплате услуг ЖКХ до 50 %.

Может ли опекун получить льготы от работодателя?

Привилегии в случае трудоустройства регламентированы законодательством:

отпуск:
по требованию лица на срок до 2 месяцев. Период может быть продлен в зависимости от количества подопечных;
по болезни (уходу) за ребенком;
декрет с сохранением места и зарплаты.
сокращение рабочего дня;
отказ от сверхурочной, вечерней и ночной работы, командировок, если опекун взял на воспитание ребенка до 5 лет.

Получают ли опекуны детей льготы на проезд?

Точный перечень и размер льгот определяется локальными нормативными актами. В зависимости от региона список отличается. Наиболее распространенными среди них является бесплатный проезд в общественном транспорте, компенсация расходов за проезд к месту отдыха и обратно в случае опекунства над детьми-сиротами.

Какие положены льготы при опеке ребенка-инвалида?

Опекунство в данном случае предоставляет:

Выплаты и пособия:
единоразовая и ежемесячная компенсация.
Набор бесплатных социальных услуг:
курортное лечение;
проезд общественным транспортом;
получение образования.
Льготы в трудовой отрасли и налогообложении (вычеты).

Пособия лицам, осуществляющим постоянный уход и дающим заботу несовершеннолетним детям, назначаются в законном порядке и по определенному алгоритму. Важно! Точкой отсчета для соответствующих выплат считается момент подачи заявления о назначении опеки в любой из ее форм.
Орган опеки передает необходимые сведения в органы соцзащиты, ФСС, ПФ и другие структуры, которые задействованы в схеме социального обеспечения опекаемых лиц и их опекунов.

Первый этап оформления выплат — сбор требуемого пакета документов. Общие среди них:

документы, удостоверяющие личности заявителя и опекаемого — паспорта или свидетельства о рождении;
реквизиты банковского учреждения, в котором имеется расчетный счет заявителя;
заявление опекуна о назначении социальных выплат.

Если пособие должно выплачиваться лицу, воспитывающему малыша, в указанный основной пакет также включают:

решение об установлении опекунства/попечительства;
актуальные справки о прохождении подопечным обучения в высшем учебном заведении;
документы, подтверждающие наличие у малыша инвалидности;
документальные свидетельства о совместном проживании попечителя и малыша.

Поданная надлежащим образом документация обрабатывается полномочным специалистом. После проведенного анализа назначаются выплаты, соответствующие условиям оформленного опекунства.

Какие льготы имеет опекун

Поощрение оформления опеки над детьми, оставшимися без попечения, осуществляется в форме:

денежных выплат;
гарантий нематериального характера для опекунов;
особых льготы для ребятишек, к примеру, обеспечение бесплатного питания и учебниками в школах.

Размер финансовой помощи зависит от двух факторов:

регион проживания;
возраст малыша – до 14 лет, или от 14 до 18 лет.

О полном перечне положенных социальных гарантий следует узнавать в опекунских службах по месту жительства.

Законодатель предъявляет к кандидату в опекуны жесткие требования. Для того, чтобы претендовать на опекунское звание, необходимо соответствовать следующим характеристикам.

Удовлетворительное состояние здоровья. Отсутствие социально-опасных (алкоголизм, наркомания, токсикомания) заболеваний и тяжелых патологий (психические заболевания, туберкулез, онкология, необратимые неврологические заболевания).
Надлежащее материальное положение. Как минимум, речь идет о наличии жилья, в котором можно организовать место для обучения, отдыха и игр ребенка, а также постоянного источника дохода, позволяющего обеспечить подопечного питанием, одеждой и обувью.
Положительные моральные качества. Этот показатель иногда играет решающую роль.

Если опеку оформляет родная бабушка ребенка, то, несмотря на то, что единственным источником дохода является ее пенсия, государственные органы отдадут ей предпочтение.

Службы опеки обязательно составят акт материально-бытового обследования условий жизни опекуна, посмотрят в каком санитарно-гигиеническом состоянии находится его жилье. Общая атмосфера многое расскажет о человеке и образе жизни.

Но случаются ситуации, когда обстоятельства складываются соответствующим образом. К примеру, бабушка оформляет опеку над внуком, поскольку дочери еще не исполнилось 16 лет. Своего жилья, доходов такие молодые мама и папа не имеют, обучаются в школе.

Либо мама-одиночка неожиданно заболевает, увольняется с работы, и сама становится нуждающейся в уходе.

Независимо от того, какая причина оставления ребенка здравствующими родителями, опекунам пособие выплачивается в обычном порядке, на общих основаниях.

Сирота — это ребенок, у которого:

оба родителя умерли;
мама и папа лишены родительских прав;
умер единственный родитель.Основным материальным пособием, которые получают такие дети является пенсия по случаю потери кормильца.

Что касается выплат опекунам, то по федеральному законодательству отличий между опекаемые сиротами и другими детьми, оставшимися без попечения, не имеется. Пособия опекунам рассчитываются на общих основаниях.

Дополнительные льготы

Помимо льгот в налоговой, трудовой, медицинской, образовательной сферах, опекун имеет право воспользоваться другими видами поддержки, организуемой за счет регионального или федерального бюджетов:

расходы на оплату по коммунальным услугам со скидкой 50%;
дополнительное финансирование в виде единовременных выплат;
ряд льгот при организации ухода за несовершеннолетним гражданином, не достигшим 18-летия;
оплата проезда в транспорте;
бесплатные услуги в области медицины и юридической сфере;
путевки в санатории и на курорты.

При оформлении опеки над несовершеннолетними, опекунам полагаются трудовые льготы. Данный вид льгот приравнивается к положенным привилегиям для работников с детьми. Они включают в себя льготы, касающиеся предоставления отпусков и режима рабочего времени.

Льготы в связи с предоставлением отпуска:

отпуск по уходу за ребёнком младше 3 лет;
отпуск в случае болезни опекаемого;
дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней каждый год, если подопечный младше 14 лет;
ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или его часть, если подопечный поступает на учёбу в другой населённый пункт и опекун будет его сопровождать при поступлении;
если подопечный – инвалид: ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время. 4 оплачиваемых выходных в месяц дополнительно.

Льготы, связанные с режимом работы:

Неполный рабочий день/неделя, если опекаемый не достиг 14-летнего возраста;
Если подопечный младше 5 лет, возможность отказаться от:

работы в ночное время;
работы сверхурочно;
работы в выходные и праздничные дни;
командировки.

Пособия лицам, осуществляющим постоянный уход и дающим заботу несовершеннолетним детям, назначаются в законном порядке и по определенному алгоритму.

Важно! Точкой отсчета для соответствующих выплат считается момент подачи заявления о назначении опеки в любой из ее форм.

Орган опеки передает необходимые сведения в органы соцзащиты, ФСС, ПФ и другие структуры, которые задействованы в схеме социального обеспечения опекаемых лиц и их опекунов.