Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция охранника: образец 2023 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», Постановления Правительства РФ от 14 августа 1992 г. N 587 «Вопросы частной детективной (сыскной) и частной охранной деятельности», Руководящего документа МВД РФ РД 78.36.003-2002 «Инженерно-техническая укрепленность. Технические средства охраны. Требования и нормы проектирования по защите объектов от преступных посягательств», утв. МВД РФ 6 ноября 2002 г., Типовых требований к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны, утв. приказом МВД РФ от 22 августа 2011 г. N 960 и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения и правоотношения в сфере охранной деятельности.
Квалификационные требования
После завершения обучения по соответствующей программе необходимо подтвердить квалификацию. Кандидаты сдают квалификационный экзамен на разряд. Принимает его специально созданная при территориальном УМВД экзаменационная комиссия. По итогам присваивается квалификация соответствующего разряда. Выпускник курсов получает свидетельство за подписью председателя квалификационной комиссии.
Для подтверждения квалификации охранники проходят периодическую проверку. В таблице мы представили данные по обучению и периодическому контролю.
| Разряд | Проверяется теоретические знания и практические навыки применения | Количество вопросов на экзамене | Подтверждение квалификации |
|---|---|---|---|
| 4 | специальных средств | 7 | Раз в 2 года |
| 5 | специальных средств и гражданского оружия | 9 | Раз в 2 года |
| 6 | специальных средств, гражданского и служебного оружия | 10 | Раз в год |
В рамках своих полномочий сотрудники ЧОП имеют право:
- делать предложения по улучшению условий работы, способам ликвидации выявленных нарушений, входящих в его компетенцию;
- быть в курсе всех приказов, распоряжений, нормативных актов, непосредственно касающихся его работы и работы отдела охраны (ЧОП);
- просить замены устаревшего или пришедшего в негодность оборудования, приборов, техники;
- взаимодействовать с работниками других структурных подразделений по текущим проблемам и вопросам;
- принимать самостоятельные решения, в рамках своей компетенции подписывать документы;
- требовать от руководства создания и обеспечения нормальных условий труда;
- отказаться от выполнения своих должностных обязанностей и покинуть рабочее место при возникновении угрозы здоровью или жизни.
Организации обязаны получать специальное разрешение, которое выдается ОВД. Что запрещается законом охраннику? Совмещать работу в ЧОПе с должностями на госслужбе, либо быть членом выборного органа в общественных объединениях. Руководитель ЧОП обязан иметь высшее образование.
Лицензия ЧОПу выдается на пятилетний срок. Бумаги, необходимые для работы ЧОПа, рассматривается органами внутренних дел 60 дней.
Для того чтобы организация могла получить разрешение на работу, ЮЛ должно соответствовать требованиям:
- С каждым из обращающихся к услугам клиентов должен быть заключен договор по правилам, установленными для охранной деятельности.
- Требования к охраннику: наличие соответствующей квалификации. Уровень подготовки работника должен быть подтвержден удостоверением.
- ЧОП соблюдает все требования НПА.
В соответствии с установленными видами деятельности, обязанности частного охранника следующие:
- Защита подведомственного объекта и материальных ценностей на его территории.
- Осуществление проверки документов.
- Проведение досмотра вещей, при необходимости – личного досмотра сотрудников, служащих, которых входят или выходят через пункт пропуска.
- Контроль функционирования охранной, пожарной систем.
- Информирование начальника смены (ЧОП) и при необходимости МЧС или полиции о срабатывании пожарной, охранной системы.
- Выяснение причины срабатывания систем.
- Участие в групповом задержании нарушителей, устранении ЧС.
- Перекрытие КПП в случае тревоги.
- Выполнение действий по пресечению нарушений.
- Задержание лиц, которые посягали на охраняемое имущество или подозреваются в совершении кражи, иного правонарушения.
- Обеспечение защиты здоровья и жизни сотрудников, посетителей объекта.
- Оказание доврачебной первой помощи.
Требования к должностной инструкции частного охранника
|
Общие положения. 1. Охранник КПП относится к категории технических исполнителей. 2. На должность контролера КПП назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 1 года. 3. Назначение на должность контролера КПП и освобождение от нее производится приказом генерального директора по представлению начальника отдела эксплуатации и охраны зданий. 4. Контролер КПП должен знать: 4.1. Законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие охранную деятельность. 4.2. Инструкции, приказы, другие нормативные документы, регламентирующие организацию работы по охране объекта и материальных ценностей. 4.3. Специфику и структуру института и режим работы его подразделений. 4.4. Инструкцию по пропускному режиму. 4.5. В должностные обязанности охранника предприятия при отгрузке ТМЦ входит знание образцов пропусков на ТМЦ, товарно-транспортных накладных и порядка их оформления. 4.6. Подписи должностных лиц, имеющих право давать распоряжения на ввоз и вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей. 4.7. Правила проверок вывозимых грузов. 4.8. Порядок задержания лиц, совершивших хищение, оформления на них материалов. 4.9. Правила пользования техническими средствами охранно-пожарной сигнализации. 4.10. Порядок приема под охрану обособленных помещений, реагирования на срабатывание сигнализации. 4.11. Места расположения первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими. 4.12. Правила внутреннего трудового распорядка и инструкцию о пропускном режиме. 4.13. Правила досмотра вещей и личного досмотра, производства административного задержания, оформления материалов на правонарушителей, применения оружия, радиосредств и переговорных устройств. 4.14. Общие принципы оказания первой медицинской помощи. 4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 5. Контролер КПП подчиняется непосредственно начальнику отдела эксплуатации и охраны зданий. II. Должностные обязанности охранника на КПП.
III. Права контролера КПП. Контролер КПП имеет право:
IV. Ответственность контролера КПП:
|
Необходимые для сторожа знания и умения
В проекте профстандарта предусмотрено, что сторож должен знать:
- свои должностные обязанности, используемые работодателем технические регламенты и условия обеспечения сохранности имущества;
- принципы работы технического оборудования, используемого для охраны территории;
- возможные виды противоправных посягательств и методы их выявления;
- должностных лиц, отвечающих за действия в рамках пропускного режима на объекте, а также регламентирующих его локальные акты;
- организацию деятельности на объекте;
- нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения с работодателем и сферу охраны труда;
- режим работы на охраняемом объекте;
- этику делового общения;
- правила пользования техническими средствами охраны и средствами пожаротушения, места их расположения.
К необходимым для сторожа умениям проект относит:
- умение работать с оборудованием, предоставленным работодателем;
- соблюдение этики делового общения;
- соблюдение конфиденциальности информации, полученной в ходе исполнения трудовой функции.
Также в проекте профстандарта отмечены этические моменты, которые должен знать и соблюдать сторож, а именно:
- качественно и беспристрастно выполнять работу;
- не скрывать достоверные факты, докладывать о них руководству;
- не разглашать сведения, ставшие известные в ходе работы, без предварительного согласования с начальством;
- избегать создания конфликтных ситуаций;
- воздерживаться от действий, могущих повредить репутации компании;
- передавать в правоохранительные органы информацию обо всех совершенных на охраняемом объекте правонарушениях.
Особенности профессии
Чаще всего охранники трудоустраиваются в охранные фирмы, которые при наборе сотрудников обращают внимание на физическую форму, наличие лицензии на оружие и тому подобные нюансы. В охранную фирму обращаются частные и юридические лица, которые нуждаются в ее услугах, и фирма предоставляет им сотрудников из своего штата. Нюансы работы на каждом конкретном объекте зависят от его специфики, однако в целом сводятся к следующему:
- Защита здоровья и жизни людей.
- Защита объекта от неправомерных действий третьих лиц.
- Пресечение нарушений закона, попыток причинить ущерб имуществу, жизни или здоровью людей в рамках своей компетенции и юридических возможностей.
- Поддержание контрольно-пропускного режима на объекте.
- Оповещение полиции или руководства объекта о случившихся или готовящихся нарушениях.
- Поддержание порядка при проведении массовых мероприятий.
Как правило, серьезная работа такого специалиста предполагает выполнение требований подробной инструкции. В ней должно быть расписано, кто такой охранник в конкретном случае оказания соответствующих услуг, к чему сводятся его обязанности, и каким образом он может поступать в тех или иных ситуациях. Знание этой инструкции и четкое ее соблюдение – залог успешной работы сотрудника.
Авторы Проекта профессионального стандарта «Специалист в области охранной деятельности»: — Эксперт Комитета ГД РФ по безопасности и противодействию коррупции, член Комитета ТПП РФ по безопасности предпринимательской деятельности, профессор Академии ФСБ, руководитель научного совета Независимого научного фонда «Институт проблем безопасности и устойчивого развития» — Валерий Иннокентьевич Шестаков — Директор независимого научного фонда «Институт проблем безопасности и устойчивого развития» (ННФ «ИБР»), г.
Должностная инструкция сторожа І. Общие положения 1.1. Данный документ регламентирует должностные функции сторожа, его права, обязанности, условия труда, а также иные параметры, сопровождающие его деятельность.
Москва, член экспертного совета Комитета Государственной Думы РФ по безопасности и противодействию коррупции, руководитель подкомитета по вопросам научного и правового обеспечения безопасности, эксперт постоянных комиссий Межпарламентской ассамблеи государств-участников СНГ — Ананьев Виктор Алексеевич.
Скачать документ можно Проект ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к проекту профессионального стандарта «Специалист в области охранной деятельности» 1.
Требования к соответствию сотрудников и условия труда
Необходимо прохождение краткосрочного обучения. Опыт необязателен (в большинстве случаев). Всего в проф. стандарте предусмотрено 8 квалификационных уровней, и сторожу присваивается именно первый, т. к. работа является простой и не требует особых умений. Проект документа предусматривает, что к знаниям, которыми должен владеть сторож, нужно отнести:
- непосредственно должностные обязанности;
- принципы функционирования технического оборудования;
- разновидности посягательств и злодеяний;
- методы обнаружения вторжений на территорию объекта;
- должностные лица, ответственные за пропускной режим;
- акты, регулирующие деятельность в этой сфере;
- организационные вопросы по деятельности объекта;
- трудовой режим на рабочем месте;
- этикет делового общения;
- нюансы применения технических средств.
Также сторож должен уметь:
- взаимодействовать с оборудованием;
- соблюдать нормы общения;
- обеспечивать конфиденциальность данных;
- качественно выполнять обязанности;
- не пренебрегать сообщением важных фактов;
- избегать разглашения тайных сведений;
- не порочить репутацию компании;
- передавать сигнал о тревоге в правоохранительные органы.
Условия труда этого специалиста подразумевают:
- возможность выхода на работу по ненормированному графику;
- вероятность вызова на службу по выходным и рабочим дням;
- привлечение к сверхурочному труду и к деятельности ночью;
- исполнение функций в неблагоприятной среде климата;
- работа в условиях повышенных рисковых факторов.
Есть общие и частные нормативные документы, с помощью которых осуществляется регулирование деятельности специалистов в данном направлении. Главная норма – ТК РФ (Глава 31 ). В первой статье 195.1 ТК РФ прописано, что проф. стандарты содержат в себе всевозможные описания квалификационных уровней, которым сотрудник должен соответствовать. Во 2-й и 3-й частях это утверждение подкрепляется и подтверждается.
Помимо этого, в Приказе Минтруда РФ сказано, что все разрабатываемые стандарты должны обладать идентичной формой, структурой (№147н от 12 апреля 2013 г.). Немаловажную роль играет такой акт, как ЕТКС, который расшифровывается как единый тарифно-квалификационный справочник, в которой представлены профессии современного мира. Он требуется для тарификации работ и присвоения соответствующих разрядов.
В ЕТКС профессия сторона не упоминается, в нем присутствует только должность охранника. Что касается сторожа, то для него утвержден набор характеристик в рамках Постановления Минтруда №31 от 10.11.1992 г., в соответствии с которым сторож должен соответствовать определенным требованиям для выполнения своих обязанностей.
Действующим является и профессиональный стандарт специалиста по охране образовательных учреждений, который утвержден силами приказа Минтруда (№ 1010н от 11.12.2015 г.).
Развитие системы профстандартов
Первые количественные показатели по внедрению в практику профстандартов были обозначены в Указе Президента №597от 09.05.12.
В следующем году в Постановлении Правительства №23 были прописаны основы их составления и введения в практику делопроизводства.
Изменения законодательства, связанные с внедрением системы должностных стандартов, были описаны в Федеральном законе 122-ФЗ от 02.05.15. Так, в Трудовом кодексе были созданы статьи 195.2 и 195.3, описывающие процессы составления и ввода в действие профстандартов. Также в законодательство об образовании были внесены изменения, призванные объяснить процессы создания и одобрения профстандартов.
Поступившие от организаций вопросы по их использованию были разобраны Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253.
Параметры использования профстандартов на практике
Профстандарты обязательны в трех случаях:
- Когда для профессии установлены в нормативном порядке показатели квалификации (ст. 195.3 ТК).
- Если представители какой-то профессии обладают правами на получение льгот или компенсации, а также если для них установлены определенные ограничения (ст. 57 ТК).
- Работодателем является бюджетное учреждение или контролируемое государством (Постановление Правительства №584).
Если в перечисленных случаях работодатель не применяет должностные стандарты, то он несет ответственность на основании ст. 5.27 КоАП.
Зачем работодатели добровольно применяют профстандарты?
Они открывают ряд возможностей в сфере управления персоналом и кадровом делопроизводстве. Так, работодатель сможет:
- Отказывать претендентам в трудоустройстве из-за отсутствия у них необходимых деловых качеств.
- Актуализировать документацию по персоналу.
- Провести оценку персонала и его последующую аттестацию.
- Требовать от подчиненных принятия ими мер по повышению профессионального уровня.
- Подготовить основу для внедрения показателей эффективности работников (KPI).
Важно, что перечисленные возможности базируются на внедряемых государством профстандартах, что уменьшает риски появления претензий у проверяющих организаций (ФНС, ФСС и пр.).
Возможно освобождение от должности охранника из-за его несоответствия требованиям профстандарта?
Трудовой кодекс не содержит этой возможности. Можно переместить охранника на другую позицию по статье 72.1 ТК; также можно переименовать его должность по статьям 72 и 74 ТК.
Какие документы меняются при начале использования профстандартов?
- Разделы правил внутреннего распорядка, относящиеся к трудоустройству. Их нужно дополнить указанием о том, что трудоустройство происходит с использованием взятых из профстандартов квалификационных критериев.
- Части должностных инструкций, устанавливающих функции работников и ожидаемую от них квалификацию.
- Трудовые договора, в части описания должностных функций сотрудников.
Описание и характеристика профессии
Профессия охранник подразумевает деятельность специально обученного человека по защите ценностей компании, а при необходимости – и его персонала. В зависимости от требований к специалисту все должности охранников делятся на категории (разряды). Согласно Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, таких разрядов 6, из которых самый высокий – шестой.
Градация разрядов:
- первый: для него не нужна специальная подготовка, достаточно иметь среднее базовое образование;
- второй: к требованиям добавляется необходимость 1 года стажа работы в охране;
- третий: необходимо базовое образование и двухлетний рабочий стаж.
Учиться на охранника, чтобы трудиться на должностях 1-3 разрядов, нет необходимости. Сотрудники этих категорий не имеют прав на использование каких-либо специальных средств. Для разрядов более высоких требования ужесточаются:
- четвертый: обладающий им сотрудник может при необходимости использовать спецсредства (резиновую дубинку, защитный жилет и шлем, наручники). Должность охранника 4 разряда является самой востребованной и распространенной;
- пятый: кроме дубинки и наручников, допускается использование оружия самообороны (перцовых и газовых баллончиков, шокеров, газовых и пневматических пистолетов);
- шестой: к предыдущим специальным средствам добавляется право на применение огнестрельного оружия в рамках законодательства.
В соответствии с нормами федерального закона «О частной охранной и детективной деятельности в РФ» для получения 4-6 разрядов гражданам обязательно нужно пройти обучение и стать обладателем соответствующей лицензии.
Как построить карьеру
Работа охранника не предполагает достижения больших карьерных высот. Однако, хорошо проявив себя, можно стать руководителем охраны предприятия, компании или крупного объекта (например, торгово-развлекательного центра). Такая работа оценивается гораздо выше, но она предполагает большую ответственность.
Перед переводом на руководящую должность работодатель может потребовать от сотрудника дополнительного обучения. Так, в ЦПП «Глобал безопасность» есть курсы для руководителей охранных частных организаций, где в штате находятся сотрудники 4-6 разрядов. Продолжительность обучения – от 240 до 255 часов, стоимость – 22-25 тысяч рублей.
Также, выучившись на охранника 6 разряда и имея опыт работы, можно пойти телохранителем к руководителю коммерческой фирмы или другому частному лицу. Платят таким сотрудникам много, но уровень опасности для здоровья и жизни высок. Да и не каждый готов закрыть своим телом клиента, поэтому телохранитель – работа для избранных.