Трудовая инспекция Великого Новгорода

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовая инспекция Великого Новгорода». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В российском законодательстве под трудовым спором понимается конфликт, сформировавшийся между работодателем и его подчиненным, который был вынесен на рассмотрение судом или специальной комиссией. Такие споры могут быть индивидуальными или коллективными. Во втором случае компания может понести серьезные убытки по результатам судебного разбирательства.

Наша фирма оказывает юридические услуги по следующим категориям трудовых споров:

1. о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
2. правомерности заключения срочного трудового договора;
3. прекращении трудового договора;
4. расторжении трудового договора;
5. изменении даты и формулировки причины увольнения;
6. переводе на другую работу;
7. взыскании заработной платы, в том числе о несвоевременной выплате заработной платы, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
8. взыскании компенсации морального вреда;
9. отказе в приеме на работу;
10. возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Специалисты юридической компании ООО «ФИНЭКСПЕРТЪ» в г. Красноярске окажут юридическую помощь в защите Ваших законных интересов, объективно оценив возникшие у Вас юридические проблемы и предложат оптимальные варианты их решения.

• Составление заявлений в Государственную инспекцию труда
• Составление заявлений, жалоб в Прокуратуру
• Представительство интересов в суде

Индивидуальные трудовые споры практически все относятся к компетенции мирового судьи. Исключение составляют дела о восстановлении на работе, которые рассматриваются по первой инстанции районными судами.

Право подачи исковых требований по трудовым спорам принадлежит: работнику, прокурору, работодателю, органу государственного управления, профсоюзу.

Судья в течение пяти дней со дня поступления искового заявления в суд обязан рассмотреть вопрос о его принятии к производству суда. О принятии заявления к производству суда судья выносит определение.
Исковое заявление подается в суд с копиями по числу ответчиков. В зависимости от сложности дела суд может обязать истца представить копии документов, приложенных к исковому заявлению.
Работники, обращающиеся в суд, освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов.

Для разрешения индивидуального трудового спора работник может обратиться в суд с исковым заявлением в течении 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему приказа об увольнении или со дня выдачи ему трудовой книжке.

Мы предлагаем осуществить представительство Ваших интересов для защиты трудовых прав в следующих органах:

• судах;
• государственных инспекций труда;
• комиссиях по трудовым спорам;
• иных органах, уполномоченных рассматривать трудовые споры;
• при переговорах с работодателем и работниками, в том числе и профессиональными союзами работников.

Защита прав и интересов организации в спорах, связанных с трудовым законодательством заключается в следующем:

1. осуществление представительства при осуществлении контрольных и надзорных функций государственными и муниципальными органами (государственной трудовой комиссией, органами прокуратуры и т.д.);
2. оспаривание решений и действий государственных и муниципальных органов, в том числе и решений о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства;
3. представительство интересов организации при причинении материального вреда работником (недостача вверенных материальных ценностей и т.д.);
4. представительство в спорах с работниками и иными лицами.

Средние цены на услуги

Название услуги	рублей (%)
Услуги для граждан
Устная консультация	500
Письменная консультация	1000
Составление документов	3000
Ознакомление с материалами дела	2000
Представление интересов в суде	5000
Представление интересов в органах гос. власти и организациях	5000
Административное судопроизводство
Ведение административного дела	20000
Представительство в административных органах	5000
Представительство в суде (1 судодень)	5000
Ознакомление с материалами дела (за 1 том)	2000
Составление жалобы	5000
Гражданское судопроизводство
Ведение гражданского дела	20000
Изучение материалов дела (1 том)	3000
Составление искового заявления, кассационной и надзорной жалоб, претензии, иного документа	10000
Участие в суде I инстанции (1 судодень)	5000
Участие в суде апелляционной, кассационной инстанции (1 судодень)	10000
Уголовное судопроизводство
Ведение уголовного дела	20000
Участие на предварительном следствии (1 день)	5000
Подготовка и участие в судебном заседании по избранию меры пресечения (1 день)	5000
Участие в суде 1 инстанции (1 судодень)	5000
Участие в областном суде	5000
Составление апелляционной, кассационной, надзорной жалобы адвокатом, не участвовавшим в деле, в том числе ознакомление с делом	10000
Участие в заседании суда апелляционной, кассационной инстанции (1 судодень)	10000
Посещение СИЗО	5000
Посещение ИК	3000
Арбитражное судопроизводство
Консультация	5000
Изучение документов (1 день)	5000
Составление искового заявления (отзыва на исковое заявление)	5000
Участие в суде первой инстанции (1 судодень)	15000
Составление апелляционной (кассационной) жалобы, отзыва на апелляционную (кассационную) жалобу	10000
Участие в суде апелляционной (кассационной) инстанции	25000
Изучение материалов дела (1 том)	5000
Иная юридическая помощь
Составление жалобы в Конституционный Суд Российской Федерации	50000
Составление жалобы в Европейский Суд по правам человека (Страсбург)	50000
Участие в судебном заседании Верховного суда РФ (1 судодень)	20000

Понятие и виды трудовых споров

Чаще всего спору предшествует нарушение работодателем прав сотрудников. Это может выражаться в задержке заработной плате, в отказе от предоставления отпуска, в незаконных сокращениях. Кроме того, нередки конфликтные ситуации, когда работодатель предъявляет завышенные требования, принуждает работать в выходные дни без оплаты, добавляет обязанности, не предусмотренные текущим трудовым договором.

Нередко трудовой спор возникает, когда сотрудник увольняется и получает расчет. Недобросовестные работники стараются как можно меньше платить расчетных и для достижения этой цели идут на разные уловки. Особенно это актуально, если по роду деятельности сотрудник был связан с материальными ценностями.

Сроки обращения и давности, рассмотрения

Сроками исковой давности называют определенный период, в течение которого гражданин может обратиться в суд для восстановления или защиты своих прав. Так, ст. 196 ГК РФ, устанавливает срок в 3 года с момента обнаружения нарушений прав. Однако в действующем трудовом законодательстве нет понятия искового срока, а применяется определение «срок обращения в суд».

Согласно ТК РФ, для индивидуальных трудовых споров срок обращения в суд составляет 3 месяца с момента выявления нарушения прав. Существуют исключения:

• месяц дается на обращение по поводу увольнения, срок отсчитывается с даты выдачи трудовой книжки или копии приказа об увольнении;
• год на разрешение спора по вопросам удержанной зарплаты, расчетных и иных видов денежных выплат;
• год по конфликтам, связанным с причиненным предприятию ущербом работником, сроки отсчитываются с даты обнаружения ущерба.

Восстановление сроков по трудовым спорам возможно только на основании решения суда и лишь в случае, если они были пропущены по уважительным причинам.

Срок обжалования решения по трудовому спору составляет месяц с момента его вынесения. При этом нужно учитывать, что суд готовит решение в срок до двух недель, а потому есть риск не успеть подать апелляционную жалобу. Чтобы избежать этого, рекомендуется заявлять о несогласии с решением суда сразу с момента его вынесения, а письменную жалобу отправлять в момент получения оформленного судебного решения.

Что касается сроков обращения за защитой по поводу коллективных трудовых споров, тут все будет зависеть от способа урегулирования конфликта:

• примирительная комиссия должна рассмотреть спор за 5 дней;
• посреднику дается не более семи дней, на его привлечение может уйти не более трех дней;
• трудовой арбитраж будет рассматривать спор не более пяти дней.

Комитет по трудовым спорам

Департамент или комитет по трудовым спорам правильно называется «Государственная инспекция труда» или «Роструд». Для каждого региона есть свой сайт организации, на котором указаны контактные телефоны, адреса приемных и другая необходимая информация.

В сферу ее компетенции, в соответствии со ст. 356 ТК РФ, входит:

• контроль за соблюдением работодателями ТК РФ;
• предъявление работодателю распоряжений о восстановлении им трудовых прав сотрудников;
• отстранение от работы лиц, не ознакомленных с техникой безопасности или не имеющих знаний по этому вопросу;
• расследование причин и обстоятельств несчастных случаев на работе;
• привлечение к административной ответственности виновных в нарушении ТК РФ лиц.

Юрист по трудовым спорам — кто это?

Не все работники готовы отстаивать свои интересы: кто-то боится, а кому-то не хватает знания законов. Тогда и приходит на помощь юрист по трудовым спорам. Работодателю такой специалист тоже может пригодиться — например, для взыскания с нерадивого работника компенсации за причиненный ущерб предприятию.

Сгоряча вы можете решить сразу пойти в трудовую инспекцию или суд, но это неверный подход. При недостаточном знании законов даже в выигрышном деле вы можете оказаться проигравшей стороной.

Лучше сначала проконсультироваться с юристом, который вам укажет следующий шаг. Иногда бывает достаточно написать грамотную жалобу со ссылкой на нормы законодательства и представить ее своему руководству.

К тому же можно найти юристов, которые предоставляют бесплатные консультации или берут оплату после разрешения спора. А все судебные издержки и услуги юристов взыскиваются с проигравшей стороны. Поэтому не пренебрегайте обращением к юристу по трудовым спорам. Он сможет реально оценить ваши шансы на успех и заложить прочный фундамент успешного разрешения конфликта.

Оптимизировать пространство огорода и свои усилия

Частный дом, живем постоянно, площадь земельного участка — 12 соток. Под сельхозку отдано примерно четыре. Картофель, морковь, лук, капусту, свеклу сажаем, но только на еду летом и осенью, на зиму не закладываем. Выйти в огород, дернуть пару морковок и похрустеть — почему нет. Картофель посажен в грядки-короба вдоль забора — дополнительная выгода, собаки не делают подкопы. Морковь и свекла — по краю грядок с другими культурами.

В грядки лука, брюквы, репы я сею укроп, салат, петрушку, редис, которые быстро растут и съедаются, а потом сею заново. Тыквы и кабачки растут между кустов смородины и крыжовника почти сами собой. Более ответственного подхода требуют томаты, огурцы, перцы и баклажаны. Это два стационарных парника и два под дугами.

Выращивание рассады начинается с марта. Мы купили контейнеры, чтобы все выглядело эстетично. В апреле выносим на веранду, в мае высаживаем в парник. Поливаем, закрываем утром до работы или вечером после. Когда лето засушливое, полив занимает 30—40 минут.

Огурцы солим в бочках, быстро и беспроигрышно, бочки в подвале. С помидорами и овощной икрой вопрос решает автоклав. Суммарно на это нужно потратить два-три выходных. Семена на эти культуры у нас свои, поэтому затрат нет.

Если про деньги, то получается вырастить где-то на 50 000 Р. Понятно, что надо вычесть стоимость электроэнергии, соли, сахара, масла на заготовки. Возможно, это не самое выгодное занятие, но зато мы не ходим в магазин за сезонными овощами и фруктами с июля, а за консервированными — никогда. Например, я делаю соус песто сама, очень его уважаю, а себестоимость выходит 50 Р. И главное — мы точно знаем, что едим. Считаю, что этот факт в совокупности с постоянным нахождением на воздухе и физическим трудом позволяет снизить расходы на медицину до нуля у всех, включая свекровь 78 лет.

Жалоба в Прокуратуру следует составлять по такому же плану, что и обращение в трудовую инспекцию.

Документ должен содержать следующую информацию:

Что указать в жалобе в Прокуратуру
№	Данные
1	Название отдела Прокуратуры.
2	ФИО и должность лица, к которому обращается заявитель.
3	Личные данные заявителя.
4	Сведения о должности и месте работы.
5	Информация о нарушениях, допущенных руководством, а также ссылки на соответствующие нормы законодательства.
6	Изложение просьбы (в частности, провести проверку, исправить допущенные нарушения).
7	Полученный из инспекции ответ (при наличии).
8	Дата составления и подпись.

Защита интересов работника

Юридическая компания «Центральный округ» защищает трудовые права работника:

1. Подготовка жалобы на работодателя в ГИТ

   и в другие государственные органы о нарушении трудовых прав работника

2. Проведение переговоров, заключение мировых соглашений

   подготовка претензий, проведение устных переговоров с работодателем о возможных путях мирного урегулирования спора

3. Представление интересов в суде

   по восстановлению на рабочем месте; взысканию зарплаты, отпускных и иных выплат; оспаривание наложения дисциплинарного взыскания

4. Взаимодействие с профсоюзами

   создание первичной профсоюзной организации, участие в коллективных переговорах, консультационных процедурах, забастовках

Фиксированная оплата за день занятости	Стоимость, руб.
Представительство в суде первой инстанции	от 15 000
Представительство в суде апелляционной инстанции	от 15 000
Представительство в суде кассационной/надзорной инстанции	от 20 000
Выполнение отдельных поручений, час занятости	4 500
Гонорарная оплата:
Фиксированный гонорар по итогу	от 30 000
Процент от положительного результата	от 5%

Обращение в Гострудинспекцию

ГИТ производит контроль за соблюдением прав трудящихся и ответственностью работодателя за нарушение трудового законодательства. Обращение можно произвести как в письменной форме, так и по телефону горячей линии. При этом, телефонный оператор проконсультирует о нарушении и об особенностях проведения процедуры защиты, а также подскажет дальнейший алгоритм действий.

Для начала инспекции необходимо оформить и подать жалобу. Это возможно осуществить как на личном приеме, так и при помощи почты. Стоит заметить, что оба варианта равнозначны по времени своего исполнения. Личный визит предпочтительнее лишь при желании получить профессиональную консультацию. Срок начала рассмотрения исчисляется с момента получения госинспекцией труда жалобы. К ней необходимо приложить пакет документов, подтверждающих нарушение. Также обязательна дата и подпись — анонимные письма не рассматриваются, однако можно прямо потребовать в жалобе конфиденциальности. При этом инспекция обязана содержать информацию о заявителе в тайне. Срок рассмотрения жалобы — 1 месяц с момента поступления. Во время проверки производится изучение предоставленных документов и дать пояснение по ним.

Если инспектором будут выявлены ущемления прав работника работодателем, то он может потребовать исправления нарушенных прав работника, его восстановления в должности, а также вынести решение о привлечении людей, по чьей вине произошло нарушение, к ответственности.

Решение ГИТ выносится только в случае однозначной оценки ситуации. При различного рода сомнительных ситуациях, инспекторы не берут дело в производство, предлагая работнику обратиться в судебную инстанцию.

Стоит помнить, что проведение процесса через госинспекцию труда не приостанавливает сроки обращения в суд.

Судебный участок мирового судьи № 34 — Великий Новгород

При подаче жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя работники часто не хотят, чтобы руководство узнало об их обращении, не оказывало на них давления и не принуждало к увольнению. Одним из выходов из этой ситуации работники видят в подаче анонимной жалобы в трудовую инспекцию. Однако анонимные жалобы в трудовой инспекцией не рассматриваются.

Выражаю благодарность Кошелевой Тамаре Владимировне за качественно оказанную консультацию. Ситуация была разобрана до мелочей и озвучены рекомендации.

Адреса, график работы, а также телефоны подразделений и иные контактные данные представлены в таблице ниже. Здесь же имеется и телефон горячей линии инспекции по труду для Великого Новгорода и Новгородской области, по которому может позвонить любой человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.

Выражаю слова благодарности за профессионально проделанную работу. Обратилась за помощью по вопросам трудового спора. На все интересующие вопросы Елена Владимировна грамотно и четко ответила, подсказала что и как нужно действовать!! Спасибо вам большое!

Найти где находится трудовая инспекция в Великом Новгороде и Новгородской области также можно с помощью карты.

Значит, моему другу не так давно понадобился юрист для того, чтобы он оформил на себя банкротство, потому что он набрал кредитов, короче, у него там свои проблемы в жизни. И юрист его кинул просто. Тупо нашел его в интернете, он взял, встретился с ним, взял деньги и просто кинул. Вот я хочу вам порекомендовать сервис, который сто процентов вас не кинет.

В ФНС направляют жалобы при уклонении работодателя от перечисления НДФЛ и страховых взносов, а также выплате чёрной зарплаты.

Пример. Василия, получавшего деньги в конверте, не беспокоил вопрос серого заработка до момента оформления заявки на ипотеку. В целях экономии средств организация официально проводила только сумму прожиточного минимума, остальное выдавалось на руки. По справке НДФЛ мужчина получал мало, поэтому банки отказывали ему в кредитовании. Осознав, что работодатель нарушает его права, Василий обратился в налоговую инспекцию с целью привлечь к ответственности недобросовестного директора и восстановить свою платёжеспособность в глазах работников финансового учреждения.

Важно понимать, что при сознательном выборе таких условий гражданин тоже становится нарушителем закона и уходит от перечисления налогов. Согласно статье 198 УК РФ, уклонение физического лица от уплаты НДФЛ карается штрафом от 100 до 300 тыс. руб.

Другое дело, если человек думает, что получает «белый» оклад и не подозревает, что налоги не платятся, а пенсия не копится.

у тебя «серая» зарплата?
тебе невыгодно уходить в отпуск, болеть,невыгодно стареть…
Сдай серую контору!

Цены на услуги по СПб	Цены
Консультация руководителя направления, время приема не ограничено	5000
Консультация юриста общего приема /час	2000
Подготовка документации, жалоб, апелляций/час	2500
Сбор информации по делу, подготовка материалов/час	1500
Анализ представленных документов, оценка правомерности действий и разработка правовой позиции	От 5000
Досудебное урегулирование /час	2000
Представительство в инстанции, не срочное/день-в-день	10000/от 15000
Контроль над ходом расследований, при проведении служебных проверок, чтобы избежать нарушений прав клиента	От 5000

Польза от действий юриста очевидна — это независимое лицо, защищающее именную Вашу сторону, это сторонний свежий взгляд на проблему, опыт защитника (опыт наших специалистов от 20 лет), защита не только Вас, но и вашей семьи.

Похожие записи:

• Какие права на квартиру после развода есть у матери и ребенка
• Детские пособия будут выплачивать по новым правилам с 2023 года
• С 1 января Росстат будет принимать отчеты в электронной форме